Candidate Leader

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Eurofirms è un gruppo internazionale, presente da 35 anni sul mercato, specializzato nei servizi per le risorse umane; supportiamo aziende e candidati attraverso attività di somministrazione, ricerca e selezione, consulenza HR e outsourcing.
Fondata a Girona, in Spagna, nel 1991, Eurofirms Group è oggi una delle principali aziende nella gestione dei talenti, con un network di oltre 160 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di oltre 1.700 collaboratori.
Il ruolo
Il/La Candidate Leader è responsabile della guida strategica e operativa dei processi di recruiting assicurando qualità, coerenza e sviluppo continuo. Traduce le esigenze del mercato in azioni tattico-strategiche e garantisce un follow-up operativo efficace e allineato ai KPI di funzione.
È responsabile diretto del dipartimento di reclutamento centralizzato (candidate project center), a supporto delle filiali, occupandosi della selezione delle risorse del team, della gestione del cliente interno ed esterno e dell’organizzazione del servizio. Assicura follow-up costanti,



redige statistiche sull’andamento del servizio e coordina il team su formazione, utilizzo degli strumenti, priorità e carichi di lavoro, fornendo accompagnamento e feedback strutturati.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
- Capacità avanzate del sourcing multicanale e utilizzo strategico di job board, social recruiting e community verticali
- Gestione end-to-end del processo di selezione in logica data-driven
- Capacità di ampliare bacini di ricerca e attivare collaborazioni con ITS, università e sistemi educativi territoriali
- Capacità di costruzione di una “candidate experience” differenziale, di valore, trasparente, fluida e personalizzata
- Saper tradurre le richieste provenienti dal mercato in precise ed efficaci azioni tattico strategiche
- Saper far evolvere il modello operativo di delivery in corrispondenza con gli obiettivi strategici di gruppo
- Saper adottare un processo di follow up operativo che sia

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