Energy Account – Percorso Di Crescita Fino A District Manager
Pubblicato il 12-08-2026 - HRSpecialist Italia in Re
Per importante S.p.A. nazionale, realtà strutturata e in forte espansione nel settore energia, efficientamento, rinnovabili e soluzioni per aziende, selezioniamo Energy Account da inserire in un percorso professionale di crescita meritocratico.
Non cerchiamo semplici venditori.
Cerchiamo professionisti commerciali che vogliono costruire una carriera vera, partendo dal ruolo di Energy Account, con l’obiettivo di crescere nel tempo come Account Manager e successivamente come District Manager.
Il percorso di carriera
L’inserimento iniziale avviene con Partita IVA, in qualità di Energy Account.
Il percorso è strutturato in step chiari:
1. Energy Account
Gestione e sviluppo clienti sul territorio, consulenza commerciale e proposta di soluzioni energetiche per aziende e professionisti.
2. Account Manager
Crescita del portafoglio clienti, maggiore autonomia commerciale, possibilità di gestire risorse e accesso a condizioni economiche e agevolazioni progressivi.
3. District Manager
Il ruolo più alto del percorso commerciale territoriale.
Il District Manager viene inserito con assunzione diretta,
RAL importante, auto aziendale, carta carburante, carta di credito aziendale e ulteriori benefit legati al ruolo.
La crescita non è automatica e non è promessa a parole: è totalmente meritocratica.
Chi produce risultati, lavora con metodo e dimostra capacità di sviluppo commerciale, viene accompagnato verso ruoli di responsabilità reali.
Cosa offre l’azienda
Entrare in questa S.p.A. significa lavorare con una realtà solida, organizzata e con strumenti concreti per crescere.
L’azienda mette a disposizione:
Brand forte e riconosciuto a livello nazionale;
Formazione iniziale e aggiornamento costante;
Supporto commerciale e operativo;
Strumenti digitali per la gestione dell’attività;
Portafoglio prodotti concorrenziale;
Possibilità di crescita meritocratica;
Rimborsi e benefit durante il percorso di carriera;
Piano economico progressivo in base ai risultati;
Reali opportunità di passaggio a ruo