Impiegato commerciale Categoria Abbigliamento

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Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Per azienda operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/una Impiegato commerciale Abbigliamento da inserire all'interno dell'area commerciale.
La risorsa contribuirà allo sviluppo della categoria abbigliamento attraverso l'analisi delle performance commerciali e il supporto alle attività di gestione degli assortimenti, collaborando con i diversi reparti aziendali per ottimizzare i risultati di vendita e valorizzare l'offerta prodotto.

Responsabilità
- Analizzare l'andamento della categoria abbigliamento monitorando vendite, marginalità, rotazione e performance promozionali.
- Supportare la pianificazione degli assortimenti in funzione delle stagioni, dei target di riferimento e delle occasioni di acquisto.
- Monitorare le performance dei prodotti, identificando best seller e occasione di sviluppo.
- Elaborare report e analisi commerciali a supporto delle decisioni strategiche.
- Collaborare con i reparti Acquisti, Retail e Visual Merchandising per migliorare la presentazione e la valorizzazione del prodotto nei punti vendita.




- Contribuire alle attività di monitoraggio del mercato e dei trend di settore.

Skill e Professionalità
- Esperienza di 2-3 anni in ruoli quali merchandising, supporto acquisti, retail fashion o category management.
- Provenienza preferenziale dal settore abbigliamento o fashion retail.
- Ottime capacità di analisi dei dati commerciali.
- Interesse e sensibilità verso il prodotto moda e le dinamiche di stagionalità.
- Buona conoscenza di Excel.
- Precisione, spirito di collaborazione e orientamento ai risultati.

Benefit
Si offre
- Inserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita.
- Possibilità di sviluppare competenze nell'ambito Category Management e Fashion Retail.
- Coinvolgimento diretto in progetti di sviluppo commerciale e valorizzazione dell'offerta prodotto.
- RAL compresa tra 21.000 e 23.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
- CCNL : Co

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