Cerchiamo una persona precisa e con buone capacità organizzative da inserire nell'area Risorse Umane di un punto vendita specializzato nel commercio al dettaglio. L'attività si svolge in un contesto operativo con forte stagionalità estiva, gestendo picchi di lavoro legati a sostituzioni ferie e turni intensi.
Mansioni principali:
Gestione presenze, assenze e turni del personale su sistema informatico
Supporto alle attività di recruiting per sostituzioni estive e ampliamenti temporanei
Archiviazione digitale e aggiornamento anagrafiche dipendenti
Predisposizione documentazione per lo studio paghe
Coordinamento con i responsabili di punto vendita per comunicazioni interne
Offerta e vantaggi:
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 (CCNL Commercio)
Buoni pasto
Orario flessibile

Formazione continua
Welfare aziendale
Affiancamento operativo con il responsabile HR
Requisiti:
diploma di scuola superiore
anche senza esperienza pregressa nel ruolo
dimestichezza con Excel e strumenti informatici di base
buone capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra
disponibilità a gestire picchi di attività nel periodo estivo
precisione e riservatezza nella gestione dei dati del personale
Contratto a tempo indeterminato, full-time 40 ore settimanali con turni anche nel weekend.
Sede di lavoro: Cremona
by helplavoro.it

Addetto/a Risorse Umane per punto vendita retail

Assistant Financial Controller - Luxury Hospitality (Intl)

AI-Driven Visual Designer: Motion, Graphic, Brand

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Talent manager Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland), or fully remote

PROGETTISTA MECCANICO | R&D