Finance Specialist Junior – Categorie Protette

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Profilo

Adecco Italia S.p.A è alla ricerca, per importante azienda cliente operante in un contesto strutturato e vivace, di una figura da inserire all'interno del team Finance.
Cerchiamo una persona motivata e precisa, interessata a sviluppare competenze nell'ambito finanziario e amministrativo, supportando le attività del dipartimento Finance.
L'possibilità è rivolta a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) interessati/e a intraprendere un percorso professionale nell'area Finance.
Inserimento previsto a partire da settembre 2026.

Skill e Professionalità
Requisiti
- Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99)
- Conoscenza della lingua inglese (livello B1)
- Interesse o conoscenza base dell'area Finance
- Proattività e forte motivazione all'apprendimento
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Attitudine al lavoro in team e in contesti dinamici
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel

Cosa offriamo
- Percorso di inserimento e formazione personalizzato
- Ambiente di lavoro inclusivo e stimolante




- Possibilità di crescita professionale
- Inserimento in una realtà solida e strutturata
- Esperienza all'interno di un team qualificato e orientato allo sviluppo delle competenze

Benefit
Condizioni contrattuali
- Contratto: 12 mesi
- Inquadramento: 3° livello CCNL Commercio
- RAL: 27.000 - 30.000
- Orario: Full Time
- Orario indicativo: ingresso tra le 8:30 e le 9:30 / uscita tra le 17:30 e le 18:30
- Smart Working: 2 giorni a settimana
- Benefit: buoni pasto da 9,50
- Sede di lavoro: Milano, zona Cadorna
- Data di inserimento: settembre 2026

Se desideri sviluppare la tua carriera in ambito Finance all'interno di un ambiente dinamico e inclusivo, inviaci la tua candidatura.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

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