Mylia - Learning Designer - Milano

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Learning Designer
Stiamo cercando un/una Learning Designer altamente motivato/a e competente nella progettazione di percorsi formativi e interventi di consulenza aziendale in ambito HR, capace di trasformare i fabbisogni dei clienti in soluzioni formative innovative, efficaci e personalizzate.

Responsabilità
- Analizza ed esplora il fabbisogno del cliente in supporto alla figura commerciale come esperto di metodologia e contenuto.
- Costruisce la strategia formativa necessaria sapendo avvalersi di competenze esterne (consulenti, società altamente specializzate, start up, competence center) ma mantenendo la governance della fase di Design.
- Contribuisce a sviluppare e valorizzare un network di professionisti per l’implementazione delle soluzioni progettate.
- Conosce e promuove metodologie e tecniche legate ai digital learning per favorire una maggiore efficacia dei percorsi di learning e development.
- Gestisce linguaggi e gerghi tecnici ma è in grado di trasferire nozioni e conoscenze a un pubblico non tecnico.

Chi cerchiamo
Requisiti essenziali
- Titolo di studio:



Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
- Esperienza: Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo e/o esperienza nella progettazione di attività di consulenza e formazione, anche se finanziata da fonti pubbliche o interprofessionali.
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Necessario l'aver maturato almeno 5 anni di esperienza su progetti complessi e multi-stakeholders.

Nice-to-have
- Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane/Formazione.

Cosa offriamo
Compensation & benefits
- Retribuzione: 31.429,16
- CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
- Categorialegale: Impiegato
- Livellodi inquadramento: Secondo livello

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base a

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