OPERAIO / OPERAIA/99 - CCNL GOMMA PLASTICA - DUE TURNI - SANTA MARIA DI SALA (VE)
Pubblicato il 12-08-2026 - Emilav Padova | in Venezia
Descrizione aziendaEmilav Srl, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Padova, ricerca per Azienda cliente operante nel settore della produzione di materassi e cuscini situata a Santa Maria di Sala, un / una:
OPERAIO / OPERAIA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE.
PosizioneLa figura selezionata sarà assegnata al reparto più idoneo in base alle sue competenze e limitazioni in accordo con le esigenze aziendali:
- Supporto alla logistica Monitoraggio degli ordini, organizzazione delle spedizioni e gestione delle comunicazioni con i fornitori e clienti.
- Comunicazione interna ed esterna Collaborazione con i vari reparti aziendali, assistenza ai dipendenti o gestione di e-mail e telefonate per clienti e fornitori.
- Inserimento dati a gestionale.
- Controllo qualità del prodotto.
- Carico scarico della linea produttiva.
- Avviamento della produzione.
Requisiti
Altre informazioniI
RequisitiIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- Essere iscritti alla liste di collocamento mirato L.68/99 quale requisito fondamentale.
- Esperienza pregressa in contesti produttivi.
- Conoscenza base degli strumenti informatici Uso di programmi come Excel, Word, software gestionali o ERP aziendali.
- Capacità organizzative.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
Altre informazioniInquadramento: Inserimento in somministrazione con successivo scopo assunzione diretta in azienda.
Orario di lavoro: Tempo pieno di 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì su due turni (6-14 e 14-22). l'azienda utilizzatrice richiede la disponibilità per il 3 turno (notturno) nei momenti di picco di lavoro.
Luogo di lavoro: Santa Maria di Sala (VE)
CCNL: Gomma plastica industria; RAL 20.000 - 23.000
LIVELLO: Il livello sarà da valutare in sede di colloquio, in base alle reali esperienze e competenze della risorsa.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La re