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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A Administrative

Pubblicato il 12-08-2026 - ARaymond Network in Italia

CGA Technologies Srl è un’azienda metalmeccanica leader nella produzione di scambiatori di calore per i settori automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione.
La risorsa sarà inserita nell’area Amministrazione e Contabilità e si occuperà delle principali attività amministrative, in collaborazione con i referenti interni e il management.
Principali attività:
- Gestione della fatturazione attiva e passiva Italia, UE ed Extra UE.
- Emissione e controllo di fatture, note di credito e relativi documenti fiscali.
- Gestione della documentazione doganale per importazioni ed esportazioni.
- Predisposizione e invio delle dichiarazioni Intrastat.
- Verifica della corretta applicazione delle normative IVA e doganali.
- Controllo e archiviazione della documentazione amministrativa, fiscale e doganale.
- Supporto agli adempimenti IVA periodici e alle chiusure contabili.
- Collaborazione con Amministrazione, Acquisti, Logistica e Commerciale per la corretta gestione dei flussi documentali.
- Gestione amministrativa del parco auto aziendale (assegnazioni,



scadenze, manutenzioni, pratiche correlate).
- Svolgimento di attività esterne presso uffici postali, istituti bancari ed enti pubblici per la gestione di pratiche amministrative.

La risorsa riporterà al Finance & Control Coordinator.
- Diploma in ragioneria o Laurea in ambito economico-amministrativo;
- Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo;
- Conoscenza degli adempimenti IVA nazionali, comunitari ed extra UE;
- Conoscenza della normativa Intrastat e della documentazione doganale import/export;
- Buona conoscenza di Excel e dei principali gestionali/ERP (preferibile SAP);
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese.

Inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato selezionato.

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