Client Advisor _ Luxury Boutique a Roma

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7d36df

Questa posizione è in Gi Group

Il processo di selezione sarà interamente gestito Gi Group.

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_Grafton Fashion&Luxury; è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigioso Luxury Brand ricerchiamo:

Client Advisor Luxury Boutique Roma

Sarai inserito/a all'interno della boutique di un prestigioso Luxury Brand nel centro di Roma.

Di cosa ti occuperai?
- Vendita assistita al cliente e tutte le attività legate alla gestione punto vendita;
- Attenzione all'accoglienza e consulenza al cliente;
- Clienteling, cura del CRM e storytelling dei prodotti e delle collezioni
- Attività di cassa e fidelizzazione del cliente.

Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa, anche breve, nel Retail.
- Orientamento alla fidelizzazione della clientela;
- Buono standing,



solarità e predisposizione al lavoro in team;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.

Orario di lavoro: Full Time, 5gg su 7, da lunedì a domenica secondo turnazione nella fascia oraria 10:00 - 20:00

Offerta Contrattuale:
- Inserimento in somministrazione, a tempo determinato di circa 4 mesi;
- CCNL Commercio;
- 4° livello;
- La retribuzione prevista è compresa tra 24000 e 26000 euro lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste da CCNL applicato.
- Sono inoltre previsti buoni pasto da 8 euro.

Luogo di lavoro: Roma Centro

*Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I can

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