UN/UNA PAYROLL SPECIALIST

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7d3emn

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Brescia Centro (BS)
Si ricerca, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, con orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì' dalle 8.30 alle 17.30 con mensa gratuita interna:
UN/UNA PAYROLL SPECIALIST - PROFILO JUNIOR/MIDDLE
che si occuperà delle seguenti attività:
- gestione completa del ciclo paghe, supportando l'azienda in tutte le attività connesse all'amministrazione del personale.
- elaborazione e stampa dei prospetti paga individuali, dei prospetti di liquidazione stipendi e salari con i relativi flussi, nonché dell'emissione delle distinte degli emolumenti.
- produzione di UniEmens, F24 e DM10, oltre all'emissione delle distinte per il versamento delle quote sindacali.
- calcolo dell'accantonamento mensile del TFR e l'elaborazione delle spettanze di fine rapporto, curando i relativi conguagli fiscali e contributivi




- applicazione delle variazioni retributive nel rispetto delle disposizioni del CCNL e della contrattazione di secondo livello.

Requisiti:
- titolo di studio in linea con le mansioni richieste, preferibilmente diploma in Ragioneria, laurea in Economia oppure in Giurisprudenza.
- preferibile pregressa esperienza maturata nella medesima mansione in contesti aziendali
- passione per l'amministrazione del personale
- precisione e predisposizione all'apprendimento

L'azienda è posizionata a Gussago (BS).Si offre prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.L'orario di lavoro è full-time, dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30 ( è presente la mensa interna gratuita).
Aspettiamo le candidature: During, filiale di Brescia Centro
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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