STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL – C.C Le Porte Franche ERBUSCO
Pubblicato il 12-08-2026 - Synergie in Erbusco
Descrizione aziendaSynergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Palermo, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/una
STORE MANAGER
PosizioneLa risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all interno del centro commerciale Le Porte Franche di Erbusco (BS).
La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell ambito del Fashion Retail.
L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.
ATTIVITA PRINCIPALI
Area Economica
·Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
·Conseguire gli indicatori di performance;
·Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.
Area Commerciale
·Realizzare gli obiettivi di vendita,
assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
·Curare l immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
·Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
·Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove possibilità, tendenze socio-economiche del territorio).
Area Risorse Umane
·Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
·Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
·Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;
·Condividere con l Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;
·Valutare annua