Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un contesto di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale.

Le tue principali responsabilità:

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Gestire tutte le attività HR della sede locale, fungendo da punto di riferimento per collaboratori e management.

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Garantire l’implementazione delle politiche, procedure e linee guida HR definite dall’Headquarter.

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Assicurare le formalità di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, nonché l’aggiornamento dei dati e dei fascicoli del personale.

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Gestire l’amministrazione del personale, inclusi orari di lavoro, buste paga, richieste dei collaboratori, infortuni, lavoratori interinali, comunicazione con enti esterni e rapporti sindacali.

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Seguire tutto il processo di selezione, dalla pubblicazione dell´annuncio fino all´assunzione del nuovo collaboratore.

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Pianificare, organizzare e coordinare l’onboarding, lo sviluppo del personale,

la formazione e le attività della Dr. Schär Academy.

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Gestire HR Marketing, eventi aziendali, relazioni con scuole e tirocini, e implementare l’Employer Branding.

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Collaborare ai progetti di gruppo, monitorare gli obiettivi e garantire l’ottimizzazione dei costi e la riservatezza dei dati.

Il tuo profilo:

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Preferibilmente laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

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Esperienza nell’amministrazione del personale e nei processi di selezione

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Conoscenza delle normative del lavoro, incluse le principali leggi relative a contratti, orari, ferie e relazioni sindacali

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Eccellenti capacità organizzative, di leadership e problem-solving

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Ottime doti comunicative e relazionali

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Conoscenza di base della lingua inglese

I tuoi benefits:

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Global Mindset: lavorare in un ambiente internazionale

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Perfect Start: un programma di onboarding individuale e il supporto del tuo “Buddy” d

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Autista / Operatore per la Raccolta Dati Stradali

Disegnatore Tecnico

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