HR specialist
Pubblicato il 12-08-2026 - Maw Men At Work S. P. A. in Treviso
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Oderzo
ricerca per notevole realtà industriale italiana, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni d'arredo, una figura motivata che desideri intraprendere un percorso di crescita professionale nell'ambito HR e amministrativo. La persona che stiamo cercando entrerà a far parte di un team strutturato e avrà l'opportunità di sviluppare competenze sia nell'ambito delle Risorse Umane che dell'Amministrazione, collaborando direttamente con il Responsabile Amministrativo.
La figura si occuperà di: Area Risorse Umane
- Pubblicazione annunci di ricerca e selezione del personale;
- Screening curricula e gestione delle candidature;
- Organizzazione dei colloqui;
- Supporto nell'inserimento e onboarding dei nuovi collaboratori;
- Gestione della corrispondenza con lo studio paghe;
- Monitoraggio delle scadenze formative e degli adempimenti obbligatori;
- Organizzazione delle attività HR;
- Aggiornamento organigrammi e mansionari;
- Supporto nei rapporti con consulenti del lavoro e fornitori HR.
Area Amministrativa
- Supporto nella gestione del ciclo passivo;
- Rendicontazioni bancarie;
- Registrazioni di contabilità generale;
- Attività amministrative a supporto dell'ufficio.
Cerchiamo una persona che abbia:
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini;
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e dell'Amministrazione;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Ottime capacità organizzative;
- Riservatezza nella gestione delle informazioni;
- Buone doti relazionali;
- Autonomia e senso di responsabilità;
- Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo
- Inserimento in un'azienda solida e in continua evoluzione;
- Affiancamento e formazione continua;
- Possibilità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione;
- Ambiente giovane, collaborativo e orientato all'innovazione;
- Contratto full-time;
- Inserimento iniziale