12 ago - Bologna
Manpower ON SITE CENTRO NORD
Azienda Multinazionale
Manpower Group, leader nella creazione di soluzioni integrate per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo della carriera ricerca per Philip Morris Manufacturing & Technology :
OPERATORI/TRICI DI LINEA CARICO E SCARICO MATERIALI
IL LAVORO:
Il/La candidato/a selezionato/a sarà inserito/a nel reparto produttivo con un ruolo prevalentemente operativo, occupandosi in modo prioritario delle attività di carico e scarico dei materiali sui macchinari automatici e semiautomatici.
La risorsa garantirà il corretto flusso dei materiali lungo la linea produttiva, contribuendo alla continuità e all efficienza del processo.
Le principali attività saranno:
Carico e scarico manuale e/o automatizzato dei materiali sulle linee di produzione.
Rifornimento costante dei macchinari per evitare fermi linea.
Movimentazione dei materiali tra le diverse fasi produttive.
Verifica del corretto funzionamento del ciclo macchina durante le operazioni di carico/scarico.
Collaborazione con il team per garantire il rispetto dei tempi e degli standard produttivi.
REQUISITI FONDAMENTALI:
Diploma e/o qualifica professionale
Buona manualità e predisposizione a ruoli operativi.
Capacità di lavorare in team in contesti dinamici.
Precisione, affidabilità e attenzione alle procedure.
Flessibilità e disponibilità al lavoro su turni.
OFFERTA:
Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.
Formazione on the job.
Ambiente di lavoro dinamico e strutturato
CCNL Fibre Chimiche Industria
Livello E3
Retribuzione mensile lorda 2047,63
Ulteriori Benefit Aziendali previsti integrativi
ORARIO DI LAVORO:
Tre turni a ciclo continuo. (6-14/14-22/22-6)
SEDE DI LAVORO:
Provincia di Bologna
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
Diploma e/o qualifica professionale Buona manualità e predisposizione a ruoli operativi. Capacità di lavorare in team in contesti dinamici. Precisione, affidabilità e attenzione alle procedure. Flessibilità e disponibilità al lavoro su turnazioni. by helplavo
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