Responsabile Tecnico

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7d3ofm

Ali Lavoro S.p.A., filiale di Città Sant'Angelo (PE), per conto di consolidata e strutturata impresa edile con sede nei pressi di Città Sant'Angelo (PE), n.1 Responsabile Tecnico dei Lavori Edili (Trasfertista).
La figura selezionata assumerà un ruolo di coordinamento e supervisione sulle commesse assegnate, garantendo la corretta esecuzione delle opere. Nello specifico, le responsabilità quotidiane comprenderanno:
- Supervisione economica e tecnica: Misurazioni sul campo, stesura degli Stati di Avanzamento Lavori (SAL) e gestione accurata della contabilità.
- Direzione operativa: Gestione diretta del personale di cantiere, coordinamento delle squadre di lavoro e allocazione ottimale dei mezzi d'opera.
- Controllo tempistiche: Monitoraggio rigoroso e continuo del cronoprogramma per assicurare la puntualità nelle consegne dei lavori.

REQUISITI FONDAMENTALI:
- Titolo di studio in discipline tecniche (Diploma di Geometra / indirizzo Costruzioni, Ambiente e Territorio, Geologo o titoli equipollenti).
- Disponibilità a viaggiare per eventuali trasferte.




- Robusto orientamento al risultato, ottime doti di leadership e capacità di problem solving.
- Possesso della Patente B, necessaria per la completa autonomia negli spostamenti lavorativi.

DETTAGLI DELL'OFFERTA:
- Tipologia contrattuale: iniziale assunzione a tempo determinato, finalizzato a una stabilizzazione duratura nel team.
- Range RAL base: 26.000 - 35.000 (corrisposto su 13 mensilità), da definire in base al reale grado di autonomia e all'esperienza pregressa del/la candidato/a.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
by helplavoro.it

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