INTERNATIONAL SALES ACCOUNT JUNIOR

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7d3qp6

Questa posizione è in Talenti - Agenzia per il lavoro

Il processo di selezione sarà interamente gestito Talenti - Agenzia per il lavoro.

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Talenti Agenzia per il Lavoro, filiale di Gallarate, seleziona per rilevante azienda cliente un

INTERNATIONAL SALES ACCOUNT JUNIOR

Per importante azienda operante nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un international sales account junior.
La risorsa selezionata intraprenderà un percorso di formazione della durata di circa sei mesi presso la sede italiana, con l’ obiettivo di acquisire una solida conoscenza dei prodotti, dei mercati e dei processi aziendali.
Successivamente si occuperà della gestione e dello sviluppo dei clienti esteri alternando attività in sede a trasferte internazionali (max. 15 gg).

Nello specifico di:
- Sviluppo commerciale su mercati internazionali
- Condurre trattative commerciali e relative offerte
- Collaborare con filiali/ distributori sul territorio
- Partecipare a fiere di settore con trasferte anche intercontinentali

Requisiti:
- Gradita esperienza nella vendita di componentistica,



preferibilmente in ambito metalmeccanico (1-2 anni)
- Conoscenze di base del settore metalmeccanico (disegno tecnico, principali processi produttivi, ecc..)
- Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Gestionale o Ingegneria Meccatronica o Economia
- Disponibilità a trasferte anche intercontinentali (sporadiche della durata max di due settimane)
- Conoscenza della lingua inglese fluente (testata in fase di colloquio)
- Propensione alle vendite e al raggiungimento di obiettivi di risultato

Contratto: previsto inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì a venerdì a giornata (orario flessibile)
Sede di lavoro: limitrofi di Cuggiono.
Ccnl e retribuzione: METALMECCANICA INDUSTRIA, 13 mensilità+ premio, Ral a partire da 35k max 40k+ mensa aziendale gratuita.
Il livello di inserimento verrà valutato in base alle effettive esperienze/competenze del candidato.

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