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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – CATEGORIE PROTETTE L. 68/99

Pubblicato il 12-08-2026 - Eurointerim in Treviso

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casella D'Asolo ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, con sede in zona Visnà (TV), un profilo competente da inserire nell'organico come

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – CATEGORIE PROTETTE L. 68/99

Job Description:
La figura professionale, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e rispondendo direttamente al Responsabile di funzione, dovrà svolgere le seguenti attività:
- Gestione della fatturazione attiva e passiva;
- Registrazione delle fatture;
- Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni telefoniche, interfacciandosi con interlocutori interni ed esterni;
- Supporto alle attività di segreteria e alle funzioni amministrative aziendali;
- Supporto alle attività amministrative e fiscali.

Skills & Experience:
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
- Gradita esperienza pregressa in ambito amministrativo;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint;
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;




- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.

Completano il profilo: senso di responsabilità, buone capacità organizzative, autonomia operativa, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.

Tipo di assunzione e retribuzione:
- Contratto iniziale di somministrazione finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato in azienda;
- Retribuzione lorda mensile indicativa: €1.600 - €1.800, secondo CCNL Commercio, commisurata all'esperienza maturata.

Orario di lavoro: Part-time o full-time dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Visnà (TV)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

by helplavoro.it

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