ADDETTO / A ALLA CARTEGGIATURA

12 ago - Provincia di Pesaro e Urbino
Oasi Lavoro Montelabbate (PU)

Descrizione aziendaDa 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.

Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.

PosizioneOasi Lavoro Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Montelabbate, ricerca per azienda specializzata nella produzione di complementi d'arredamento, sita nella zona di Montelabbate, un CARTEGGIATORE LEGNO.

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e dovrà occuparsi di:
- Carteggiatura di componenti in legno mediante levigatrice orbitale e tampone manuale.
- Preparazione delle superfici per le successive fasi di verniciatura e finitura.
- Controllo della qualità delle superfici lavorate.
- Utilizzo corretto degli strumenti di lavoro nel rispetto degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza.

Requisiti




- Esperienza pregressa nella carteggiatura del legno;
- Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo della levigatrice orbitale e degli strumenti manuali.
- Precisione, attenzione ai dettagli e cura della finitura.

Altre informazioniSede di lavoro: Montelabbate (PU);
Orario: tempo pieno dal lunedì al venerdì 8.00/12.00 - 13.00/17.00;
Contratto: iniziale somministrazione finalizzato alla stabilizzazione diretta presso l'azienda cliente.
Montelabbate

Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. (https://www.oasilavoro.it/privacy-policy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 20

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