Tecnico Manutentore Impianti di Security, Safety e Controllo Tecnologico
Pubblicato il 12-08-2026 - Talenti - Agenzia per il lavoro in Latina
Talenti, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Security e Servizi Integrati, un
Tecnico Manutentore Impianti di Security, Safety e Controllo Tecnologico
da inserire all’interno di una prestigiosa sede a Roma.
La risorsa garantirà le seguenti attività:
- gestione delle attività di manutenzione ordinaria/straordinaria di impianti di videosorveglianza, antintrusione e antincendio
- manutenzione, identificazione dei guasti e ripristino di funzionalità di Impianti Elettrici e Sistemi di Sicurezza ed Antincendio/IRAI.
Si ritiene fondamentale la capacità di analisi e di risoluzione di problemi, pratico per intervenire nella risoluzione di problemi tecnici.
Requisiti richiesti:
- Diploma ad indirizzo tecnico (elettrotecnico, elettronico, informatico)
- Gradita pregressa esperienza nella Manutenzione di Impianti Elettrici e Sistemi di Sicurezza ed Antincendio/IRAI
- Possesso della Patente B è requisito fondamentale
Competenze tecniche richieste:
- Discreta esperienza di almeno 3-4 anni nella Manutenzione di Sistemi Antincendio IRAI e di Sicurezza
- Conoscenza impianti di Rilevazione Incendi e Diffusione Sonora di Emergenza
- Conoscenza impianti di Sicurezza (Videosorveglianza, Antintrusione, Controllo Accessi, Citofoni IP, Reti LAN asservite a tali sistemi)
- Gradita esperienza nella realizzazione di impianti dello stesso tipo, oltre che nella manutenzione
- Gestione pronto interventi, calendarizzazione manutenzioni e rapporti con il cliente finale.
Contratto offerto: Tempo Indeterminato.
L’inquadramento contrattuale CCNL Metalmeccanici piccola industria Confapi, in funzione delle competenze tecniche di RAL: 26-35 K + indennità varie
Orario di lavoro: full-time, da lunedì al venerdì – orario 8-17
È richiesta disponibilità alla reperibilità su turnazione.
Sede di riferimento logistico: Roma
L'annuncio è rivolto a candidati e candidate senza discriminazione di genere, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i. e a persone di tutte l