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STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL – CC LE ZAGARE

Pubblicato il 12-08-2026 - Synergie in Catania

Descrizione aziendaSynergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Catania, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/una

STORE MANAGER

PosizioneLa risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all interno del centro commerciale Le Zagare (CT).

La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell ambito del Fashion Retail.

L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

ATTIVITA PRINCIPALI
Area Economica
·Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
·Conseguire gli indicatori di performance;
·Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.

Area Commerciale
·Realizzare gli obiettivi di vendita,



assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
·Curare l immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
·Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
·Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove possibilità, tendenze socio-economiche del territorio).

Area Risorse Umane
·Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
·Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
·Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;
·Condividere con l Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;
·Valutare annualmente le risorse

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