HR Generalist

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FILIALE: GUASTALLAGi Group ricerca per azienda leader nella lavorazione della lamiera, un/una HR Generalist da inserire all interno del Team HR.
La risorsa riporterà direttamente all HR Manager e contribuirà attivamente allo sviluppo e alla gestione operativa delle attività HR.

Responsabilità principali
· Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni.
Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di onboarding e offboarding.
· Salute e sicurezza: Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti.
· Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari.



Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all interno del gestionale HR.
· Controllo costi e reportistica: Supporto nell elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale.
· Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne.
· Eventi aziendali: Supporto nell organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.

Requisiti
· Laurea triennale e/ Magistrale
· Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo e in contesti produttivi a contatto con produzione e blu collar
· Residenza e/o domicilio entro 25 km da Brescello (non saranno prese in considerazione candidature non in zona)
· Buona conoscenza della lingua inglese
· Ottime capacità comunicative, problem solving e proattività
· Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking
· Competenze informat

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