Job Description

Segnalare incidenti, infortuni e condizioni di lavoro non sicure al responsabile; completare la formazione sulla sicurezza e le relative certificazioni.
Seguire le politiche e le procedure aziendali; mantenere la riservatezza delle informazioni proprietarie; proteggere i beni aziendali.

Accogliere e riconoscere tutti gli ospiti secondo gli standard aziendali; garantire che l’uniforme e l’aspetto personale siano puliti e professionali; anticipare e soddisfare le esigenze degli ospiti; assistere le persone con disabilità; ringraziare gli ospiti con sincera cortesia.

Comunicare con gli altri utilizzando un linguaggio esplicito e professionale.

Supportare tutti i colleghi e trattarli con dignità e rispetto.

Rispettare le aspettative e gli standard di garanzia della qualità.

Ispezionare visivamente strumenti, attrezzature o macchinari (ad esempio per individuare difetti).

Muoversi alla velocità richiesta per rispondere alle situazioni di lavoro (ad esempio correre, camminare, fare jogging).

Rimanere in piedi,

seduti o camminare per periodi prolungati o per l’intero turno di lavoro.

Spostare, sollevare, trasportare, spingere, tirare e posizionare oggetti fino a 50 libbre (circa 23 kg) senza assistenza e oggetti superiori a 75 libbre (circa 34 kg) con assistenza.

Afferrare, ruotare e manipolare oggetti di diverse dimensioni e peso, richiedendo abilità motorie fini e coordinazione mano-occhio.

Muoversi su superfici inclinate, irregolari o scivolose, nonché su e giù per scale, gradini e/o rampe di servizio.

Raggiungere sopra la testa e sotto le ginocchia, includendo movimenti come piegarsi, torcersi, tirare e accovacciarsi.

Svolgere altri compiti lavorativi ragionevoli su richiesta.

Additional Information

Si offre:
Contratto Stagioanale Marzo Ottobre CCNL Turismo/Alberghi Disponibilità full-time, 6 giorni su 7Vitto e alloggio in appartamento condiviso (camera doppia), utenze a carico aziendaleFormazione interna su procedure, gestione e standard Re

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