Addetto/a Fast Food

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7d4trb

Cerchi un lavoro part-time in un ambiente dinamico e stimolante?
Adecco Italia S.p.A. ricerca, per un'importante catena del settore fast food, Addetti/e Fast Food da inserire presso il punto vendita di Erba (CO).
Non è richiesta esperienza: grazie a un percorso di formazione iniziale, avrai l'opportunità di acquisire competenze nel settore della ristorazione e crescere all'interno di una realtà strutturata.
Cosa offriamo:
Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione;
Formazione e affiancamento fin dal primo giorno;
Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato al lavoro di squadra;
Opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda;
CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo FIPE Livello 6S;
Retribuzione di 8,76 lordi/ora.
Cosa farai:
Preparazione di prodotti e supporto alle attività di cucina;
Gestione del banco e servizio al cliente;
Servizio in sala e supporto durante il servizio;
Riordino e pulizia degli spazi di lavoro nel rispetto degli standard aziendali.
Chi stiamo cercando:




Persone dinamiche, motivate e orientate al cliente;
Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team;
Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend, festivi e turni notturni;
Capacità di lavorare in un atmosfera dinamico e organizzato.
Non è richiesta esperienza nel settore: è previsto un percorso di formazione completo.
Orario di lavoro: Part Time 20/30 ore settimanali, distribuite su 6 giorni su 7, con turni flessibili nella fascia oraria 07:30 02:00.
Sede di lavoro: Erba (CO)
Se desideri entrare nel mondo della ristorazione, acquisire nuove competenze e lavorare in un contesto giovane e dinamico, inviaci la tua candidatura
Data inizio prevista: 07/09/2026
Categoria Professionale: Bar / Catering / Personale Di Sala / Cuochi / Chef
Città: Erba (Como)
Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità

Retribuzione: 8.76/Oraria
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 2

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