HR Controller

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Chi siamoSiamo un gruppo in forte crescita, caratterizzato da un percorso di sviluppo agile e da una costante attenzione alle persone. Per rafforzare il collegamento tra l'area Finance e le Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Controller che contribuisca a guidare le decisioni aziendali attraverso l'analisi dei dati ed il monitoraggio, anche prospettico dei costi del personale, gestendo un bacino in costante espansione di circa 1.200 FTE. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR, l’Head of Finance ed il management aziendale, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano.
Le principali responsabilità
- Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo.
- Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro, analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast.
- Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse.




- Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR, tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività.
- Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento.
- Garantire la qualità e la coerenza dei dati provenienti dai sistemi HR e Payroll.
- Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead.
- Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane.

Il profilo che cerchiamo
- Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione, Payroll Controlling o Amministrazione del Personale.
- Ottima capacità di analisi quantitativ

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