Hse manager

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Job Title HSE ManagerResponsabilitàCoordinare e monitorare l’applicazione delle misure di sicurezza e prevenzione in cantiere.Supportare il processo di accreditamento del personale.Redigere, aggiornare e verificare la documentazione HSE.Effettuare audit e ispezioni periodiche per verificare la conformità alle normative sia interne che con il committente.Gestire la formazione e l’informazione del personale in materia di sicurezza.Supervisionare le attività di sito in capo al General Contractor.Analizzare incidenti, quasi incidenti e segnalazioni HSE, organizzando una analisi completa finalizzata all’individuazione di azioni correttive e preventive.Garantire la tracciabilità delle azioni correttive fino alla chiusura, monitorandone l’efficacia.Partecipare alle riunioni di coordinamento e sicurezza e tutti i meeting.Promuovere iniziative di miglioramento continuo in ambito ordinare in cantiere i processi di rilascio dei permessi di lavoro e di valutazione dei rischi specifici.RequisitiDiploma di scuola secondaria di secondo grado di base tecnica o Laurea in Ingegneria, Architettura, Tecniche della Prevenzione o titolo equivalente.Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HSE di cantiere, preferibilmente in ambito edile o noscenza approfondita del D. Lgs.



81/08 e delle normative ambientali.Certificazioni HSE (es. RSPP, ASPP, corsi specifici) costituiscono titolo noscenza dei principali sistemi di gestione: ISO 45001 (Salute e Sicurezza sul Lavoro), ISO 14001 (Gestione Ambientale), ISO 9001 (Gestione della Qualità).Capacità di integrare i sistemi di gestione nel contesto operativo del cantiere.Esperienza nel settore energia, in particolare: cantieri per impianti di produzione, distribuzione o trasformazione elettrica (es. cabine MT/BT, impianti fotovoltaici, eolici, linee elettriche); gestione dei rischi elettrici e delle attività in tensione; conoscenza delle normative CEI e delle procedure di sicurezza specifiche per il settore elettrico.OffertaContratto a tempo indeterminato.RAL 40k.Un percorso di carriera strutturato e personalizzato, con possibilità di crescita verticale e trasversale.Supporto tramite piani di formazione, performance review annuale, affiancamento nelle fasi iniziali di ingresso e follow‑up con figure manageriali e HR Business Partner.Accesso a una piattaforma di corporate benefits.Location Milano, Italia.Livello di esperienza 5 to 10 years.

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