Hr administration & payroll analyst
Pubblicato il 12-08-2026 - Altro in Guidonia Montecelio
UNDO Groupè un player industriale di respiro internazionale, indipendente nel settore dell’energia solare in Italia e attivo comeIndependent Power Producer (IPP)dal 2008. Con un approccio integrato che copre l’intera filiera del valore, gestiamosviluppo, realizzazione e gestione operativadi impianti fotovoltaici su larga scala. Conoltre 7.000 ettaridestinati allo sviluppo di nuovi progetti epiù di 1.000 impianti fotovoltaici installati , UNDO Group si conferma tra i pionieri del settore in Italia. Le nostre radici risalgono alle prime esperienze dei fondatori —Umberto, Daniele e Giuseppe— impegnati già nel 2009 nella costruzione dei primi impianti solari del Paese. UNDO Group si impegna a favorire un futuro più sostenibile e resiliente, promuovendo la transizione energetica attraverso la produzione di energia solare e la diffusione delle energie rinnovabili. L’azienda opera per: Fornire energia pulitae contribuire alla decarbonizzazione. Accelerare l’adozione delle rinnovabili in Italia. Sostenere le nuove generazioni,costruendo oggi un mondo più verde e sicuro per il domani. In un’ottica di continua crescita e sviluppo, siamo alla ricerca di un/unaHR Administration & Payroll Analyst chesi occuperà di tutte le tematiche relative all’amministrazione del personale (dalle comunicazioni di assunzione e cessazione, alla chiusura delle presenze oltre che alla gestione dei rapporti con lo studio esterno di elaborazione paghe). Presterà inoltre particolare attenzione all’analisi del costo del lavoro,
contribuendo alla stesura del budget e occupandosi in autonomia delle reportistiche relative. Mansioni Redazione di reportisticamensile, trimestrale ed annuale dei dati del personale e dei KPI di repartocon estrazione dati da Team System(es. ferie, straordinari) Ownership delle attività di stesura del Budget Costo del Lavoro e relativo monitoraggio degli scostamenti nel corso dell’anno Gestione adempimenti relativi all’ assunzione cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro (comprese comunicazioniObbligatoriee lettere) Esecuzione di calcoli retributiviin occasione di assunzioni salary review cessazioni in termini lordi e netti ed analisi del relativo costo del lavoro Comunicazione allo Studio di Consulenza del lavoro di variabili mensili ai fini dell'elaborazione dei cedolini e c ontrollo bozze cedolini Attività di ticketing e di evasione delle richieste dei dipendenti in tema payroll, dando supporto agli HR Business Partner Esperienza nel ruolo di almeno 4 anni, maturata all'interno di realtà aziendali mediamente strutturate Attitudine e abitudine all’analisi e all’esposizione sistemica dei dati (l’uso avanzato di Excel e Power Point rappresentano unmust ). Ottima conoscenza del gestionale Team System(preferenziale) Ottima conoscenza delCCNL Metalmeccanici Si richiede come requisito minimo la capacità di leggere e valutare con precisione tutte le voci della busta paga: rappresenta un plus la capacità di elaborare in autonomia i cedolini. La selezione sarà svolta nel pieno rispetto dei principi delle pari occasione e di DE&I.;