Assistant tecnico/a - aosta

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Italia, Valle d'Aosta, AOSTA, Edilizia/Ingegneria civile, Ingegneria/ProgettazioneLuogo di lavoro: Luogo di lavoro: Italia , Valle d'Aosta , AOSTA Settore: Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Ingegneria/Progettazione Data ultimo aggiornamento: attività Stampa Dillo a un amico Descrizione annuncioVerifica la tuacompatibilitàcon questo annuncio Humangest S.p. A. filiale di Genova Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per perTECNE SPA , la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/aASSISTANT TECNICO/A. La risorsa si occuperà di: Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO; Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti; gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti; gestione Notifiche preliminari su portale dedicato; adempimenti Autorità Anticorruzione; gestione rapporti con i fornitori); Redazione di lettere/Note interne; Archiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri Requisiti richiesti: Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civile; Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Qualificato; Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo; Esperienza in realtà affini (società di ingegneria,



impresa...); Conoscenza generale del Codice dei Contratti; Padronanza dei principali strumenti di Office (Excel e Power Point). Tipologia contrattuale: Contratto: somministrazione, tempo determinato per sostituzione maternità. CCNL Applicato: EDILIZIA IMPIEGATI INDUSTRIA Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 32.500. RAL commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Buoni pasto da 11 € per ogni giorno lavorato. Orario di lavoro : full-time, dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

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