Hr manager

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Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di con pregressa esperienza nel ruolo per azienda del settore occhialeria, sita in zona Pieve di Cadore (BL).Attività La risorsa, a riporto del Direttore Generale, si occupa delle attività diHR Management a 360° : dalla selezione e valutazione, alla formazione allo sviluppo e all’organizzazione e gestione delle risorse umane aziendali.In particolar modo svolgerà le seguenti attività:attività diricerca & selezionediretta e gestione dei contatti con leAgenzie per il Lavoro ;gestione amministrativa del personale(contratti, presenze e rapporto con il Consulente del Lavoro);organizzazione di attività formative finanziate , e non, e gestione dei contatti conEnti Formativi ;gestione e implementazione dellareportistica HRperiodica e annuale;controllo di gestione legato aicosti del personaleepredisposizione del budgetannuale;gestione dellerelazioni sindacalicon RSU e territoriali;supporto ai responsabili di funzione e referente per la privacy.pregressa esperienza di almeno 5-6 anni in ambito HR presso aziende mediamente strutturate;buona conoscenza della lingua inglese;ottima conoscenza delPacchetto Office , in particolare Excel;preferibile conoscenza delCCNL Occhialeria Industriao similare;conoscenza in ambito Diritto del Lavoro;Chi cerca: Azienda storica del Cadore, che conta circa 160 risorse,



attiva nella produzione di montature per occhiali da vista e da sole.RAL 45-55 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezioneSistema premiante su obiettiviAuto aziendaleflessibilità orariaSede di lavoro: Pieve di Cadore (BL)Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o dellʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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