It system administrator (rif. 2026-132)

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Aizo On, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante livello globale ricerca un / unaIT System Administrator. Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT Corporate di aizo On. Il / La candidato / a selezionato / a entrerà a far parte dell’area IT Corporate, contribuendo attivamente alla gestione, manutenzione e sviluppo delle infrastrutture informatiche aziendali, sia on-premise che in cloud. Responsabilità principaliManutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture hardware, software e cloud Monitoraggio continuo delle performance e della stabilità delle infrastrutture IT Gestione avanzata di Windows Server e server Linux Amministrazione di server e sottoscrizioni Azure e AWS Configurazione e gestione di Firewall e Switch (competenze base) Gestione di sistemi Antivirus e Antispam Predisposizione delle postazioni di lavoro per i nuovi dipendenti (PC, utenze, telefoni) Supporto tecnico di 1° e 2° livello attraverso sistema di ticketing Assistenza agli utenti sia in presenza sia da remoto, secondo le procedure aziendali Installazione e configurazione di sistemi operativi e software applicativi Gestione e configurazione del centralino telefonico Vo IP (creazione interni e code)



Redazione di documentazione tecnica interna e guide per gli utenti Laurea in discipline tecnico-scientifiche Esperienza di almeno 4 anni in ruolo analogo Buona conoscenza della lingua inglese Precisione, puntualità e affidabilità Attitudine al lavoro in team Capacità di operare in autonomia Flessibilità e disponibilità a lavorare su turnazioni (8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 11:00-20:00) Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows, Linux e mac OS Esperienza in ambienti Exchange / Office 365 Abilità nell’installazione, configurazione e gestione di postazioni di lavoro e stampanti Configurazione sistemistica dei sistemi operativi Windows e Linux Conoscenza di Active Directory, servizi di rete e infrastruttura Esperienza con strumenti di accesso remoto Conoscenza delle principali strategie di backup Conoscenze di base delle architetture di rete Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL TerziarioIn aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

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