HR Recruiter

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7d56u2

Chi siamo:
Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, INTRAPRENDENZA. Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: HR Recruiter- Stage
Sede:? Assago (MI)
Modalità: In sede, vicino M2 Assago Milanofiori Forum

Ruolo:
IL TUO RUOLO
Per un’occasione in presenza presso la nostra sede di Assago, siamo alla ricerca di una figura di Recruiter Junior da inserire in stage nel nostro dipartimento Risorse Umane.

Di cosa ti occuperai?
- Ricerca e identificazione di candidati in linea con le esigenze aziendali;
- Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro;
- Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);
- Screening dei curricula e convocazione dei candidati;




- Partecipazione ai colloqui di selezione;
- Preparazione e presentazione della short list di candidati al Department Manager e al tutor di riferimento.

Cosa cerchiamo?
- Laureandi o neolaureati, preferibilmente in ambito umanistico, motivati ad apprendere e a crescere nel campo della ricerca e selezione del personale;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine al lavoro per obiettivi e in team.
- Un interesse autentico per il mondo dell’IT, dell’informatica e dell’ingegneria costituirà un plus nel tuo percorso in azienda.

Dove?
Sede di Assago (MI), a soli 2 minuti a piedi dalla fermata M2 Assago Milanofiori Forum.
L’attività si svolgerà esclusivamente in presenza.

? Cosa offriamo?
- Stage formativo retribuito: 1000€ + Buoni pasto giornalieri + rimborso mezzi ATM;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio

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