Addetto/al banco e al Back Office
Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Città Metropolitana di Torino
Profilo
Per azienda cliente sita a Ciriè, operante nel settore della distribuzione di materiali edili, cerchiamo una figura da inserire all'interno del punto vendita con un ruolo che combina attività commerciali, amministrative e supporto al banco.
Si verrà inseriti direttamente in azienda con un contratto iniziale a tempo determinato.
La risorsa si occuperà per lo più di attività amministrative e commerciali come ad esempio la gestione della documentazione, ordini, fatturazione, assistenza clienti ecc, inoltre, si occuperà anche, di attività al banco, supporto ai clienti nella consegna e della movimentazione della merce nel magazzino.
Costituisce un plus il possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore, ma non rappresenta un requisito indispensabile in quanto il suo utilizzo sarà occasionale e l'azienda garantirà, nel caso di assenza dell'attestato, la formazione necessaria.
L'orario di lavoro sarà tempo pieno dal lunedì al venerdì: 07:30 - 12:00 / 13:30 - 18:30 e straordinario al sabaro dalle 7:30 - 12:00.
In settimana è previsto circa 1,5 ore al giorno di straordinario.
Responsabilità
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Gestione ordini clienti e fornitori;
- Emissione di bolle, DDT e fatture;
- Attività di back office commerciale e amministrativo;
- Assistenza e supporto ai clienti telefonicamente e in presenza;
- Gestione delle richieste commerciali e delle informazioni sui prodotti;
- Supporto alle attività di vendita al banco;
- Affiancamento ai clienti durante il ritiro della merce e supporto nelle operazioni di consegna.
Skill e Professionalità
- Esperienza, anche minima, in ruoli amministrativi o di vendita;
- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
- Precisione, organizzazione e autonomia nella gestione delle attività;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
Informazioni Aggiuntive
CCNL COMMERCIO
LIV. 4°
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a