12 ago - Udine
Randstad Talent Selection Monfalcone
Mansione
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda cliente stiamo cercando un:
CAPO TURNO
- Orario di lavoro: Full time, su 3 turni a ciclo continuo.
- Luogo di lavoro: San Giorgio di Nogaro (UD).
- Contratto: Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- RAL: 28-35K, commisurata alla reale esperienza e competenze maturate.
Responsabilità
- Coordinamento Operativo: Gestione e supervisione del personale di turno sulle linee di produzione, garantendo il rispetto dei programmi di lavoro e dei target produttivi.
- Monitoraggio Impianti: Supervisione del corretto funzionamento dei macchinari per il trattamento e recupero delle materie plastiche, intervenendo prontamente in caso di anomalie o fermi macchina.
- Controllo Processo:
Verifica della qualità del prodotto in uscita e ottimizzazione dei flussi di produzione nel rispetto dei parametri tecnici prestabiliti.
- Sicurezza e Atmosfera: Garanzia dell’applicazione rigorosa delle norme di sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08) e delle procedure ambientali all’interno del reparto.
- Reportistica: Compilazione della documentazione di turno, monitoraggio dei KPI di produzione e interfaccia diretta con la Direzione di Produzione.
Competenze
- Esperienza Consolidata: Comprovata esperienza nel ruolo di Capo Turno o Responsabile di Linea, maturata preferibilmente in contesti produttivi industriali complessi (chimico, plastico o metalmeccanico).
- Leadership: Capacità di gestione e motivazione del team, autorevolezza e attitudine alla gestione dei conflitti e all'organizzazione dei turni.
- Disponibilità: Indispensabile la disponibilità al lavoro su 3 turni a ciclo continuo (notturni e festivi inclusi).
- Problem Solving: Capacità di prendere decisioni rapide in contesti dinamici, orientamento al risultato e s
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