12 ago - Monza
Jet HR
Cosa farai
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Uno dei pilastri della crescita di Jet HR è il canale partnership - e ci aspettiamo che diventi uno dei più importanti nei prossimi anni. Per noi è una scommessa strategica su cui stiamo investendo adesso, quando ha ancora tutto il potenziale davanti.
Quindi entrerai in un team piccolo, in una fase in cui ogni persona lascia un'impronta vera. Non eseguirai una strategia già scritta, perché contribuiresti a definirla.
Nel concreto:
Gestirai le relazioni.
Prime call, onboarding, check-in periodici. Sarai il punto di riferimento per i nostri partner nel loro percorso con Jet HR.
Aggiornamenti di prodotto, materiali commerciali, comunicazioni mirate.
Manterrai il rapporto caldo
e darai ai partner tutto quello che serve per promuoverci.
Userai il CRM per
monitorare i referral generati
dai partner per capire cosa funziona, e
far scalare
quei modelli.
Sarai il
punto di riferimento dei partner ,
quindi ci aspettiamo tu risponda rapidamente e risolva possibili problemi, in modo da costruire fiducia. I partner che si sentono supportati portano clienti. Quelli che si sentono ignorati, no.
Cosa farai
Uno dei pilastri della crescita di Jet HR è il canale partnership - e ci aspettiamo che diventi uno dei più importanti nei prossimi anni. Per noi è una scommessa strategica su cui stiamo investendo adesso, quando ha ancora tutto il potenziale davanti.
Quindi entrerai in un team piccolo, in una fase in cui ogni persona lascia un'impronta vera. Non eseguirai una strategia già scritta, perché contribuiresti a definirla.
Nel concreto:
Gestirai le relazioni.
Prime call, onboarding, check-in periodici. Sarai il punto di riferimento per i nostri partner nel loro percorso con Jet HR.
Aggiornamenti di prodotto, materiali commerciali, comunicazioni mirate.
Manterrai il rapporto caldo
e darai ai partner tutto quello che
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