| Team Coordinator Permanent | 366 |

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Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Quando la crescita prende forma, è il momento di rafforzare una leadership che tenga insieme visione, persone e business.
Cogli l’opportunità di lavorare in un contesto inclusivo, in forte sviluppo e che valorizza il proprio Capitale Umano.
Per il potenziamento della nostra Divisione Permanent, siamo alla ricerca di un/una Team Coordinator.
Il ruolo è pensato per professionisti che desiderano consolidare il proprio percorso manageriale, integrando sviluppo commerciale, coordinamento operativo e leadership, diventando un punto di riferimento strategico per il team e per il business.
Cerchiamo una figura capace di guidare le persone, orientare le performance e contribuire allo sviluppo di progettualità ad alto valore aggiunto.
Responsabilità principali:
- Guidare, coordinare e sviluppare il team Permanent assegnato, valorizzando competenze e potenziale;




- Affiancare i consulenti nelle attività di sviluppo commerciale e nella gestione delle selezioni più complesse;
- Monitorare KPI, pipeline e risultati commerciali, traducendo i dati in azioni concrete e piani di miglioramento;
- Fornire mentoring continuo, feedback strutturati e supporto alla crescita professionale del team;
- Essere il punto di raccordo tra team, filiali e management, favorendo allineamento ed efficacia operativa;
- Contribuire direttamente allo sviluppo del business e alla gestione di clienti strategici;
- Supportare la costruzione e l’erogazione di progettualità consulenziali ad alto valore, quali assessment, formazione e consulenza HR;
- Garantire elevati standard qualitativi nei processi di ricerca e selezione.

È il ruolo giusto se:
- Ti riconosci in una leadership orientata alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo dei talenti;
- Possiedi una solida conosce

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