Instrumentation Lead Engineer

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7d5s1f

Per un importante realtà multinazionale leader nel settore Energy & Technology su Firenze un/a Instrumentation Lead Engineer che entrerà a far parte di un team tecnico altamente qualificato, contribuendo alla progettazione e all'ottimizzazione di sistemi elettrici e di strumentazione.
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo di soluzioni innovative e standardizzate, garantendo il rispetto delle normative internazionali e collaborando con i diversi reparti aziendali per supportare la realizzazione dei progetti.

Responsabilità:

Progettare sistemi elettrici e di strumentazione nel rispetto degli standard internazionali
Sviluppare modelli 3D per la definizione dei loop di strumentazione in funzione delle condizioni di installazione.
Progettare e configurare strumentazione SMART, valutando gli aspetti legati ai disturbi elettrici ed elettromagnetici.
Ottimizzare le installazioni elettriche al fine di standardizzare le soluzioni in collaborazione con il dipartimento Manufacturing.
Identificare e implementare soluzioni tecniche innovative e cost-effective.




Supportare il miglioramento continuo dei processi di progettazione e installazione.

Requisiti

Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Industriale, Gestionale o Informatica.
Solida conoscenza della progettazione della strumentazione e dei relativi strumenti di sviluppo.
Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine al lavoro in team.
Buona capacità di influenzare e motivare gli stakeholder di progetto.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Offerta:

Durata contratto: 12 mesi
Categoria professionale: Impiegato
CCNL: Metalmeccanico Industria
Livello: B1
RAL: 32.000 - 34.000

Data inizio prevista: 01/09/2026

Categoria Qualificato: Segreteria / Servizi Generali

Città: Firenze (Firenze)

Disponibilità oraria:
- Full Time

CCNL: Metalmeccanico industrie
Livello: B1

Retribuzione: 34000/Annuale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003

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