| Direttore/Responsabile Reparto Casa | 107817 |
Pubblicato il 12-08-2026 - Etjca Group in Bolzano
Panoramica di Presentazione
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.
Job Title e finalità di Ruolo: DIRETTORE/RESPONSABILE REPARTO CASA
La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa
Principali Valori Aziendali
Qualità
Cura
Varietà
Organigramma
Riporto al Direttore Vendite
Principali Responsabilità
• Gestire il team di negozio
• Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori
• Allestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce)
• Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni)
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)
• Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori
Abilità Personali (Soft Skills)
• Organizzazione
• Autonomia
• Problem solving
• Responsabilità
• Flessibilità
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Riva del Garda (TN)
• Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale: Tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. xysqume Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)