Impiegato/a back office Part time

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7d5y8c

Profilo Adecco Lodi ricerca, per importante realta operante nel settore della ristorazione , una figura di Back Office / Segretaria Amministrativa tempo parziale da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo a supporto delle attivita organizzative e gestionali dell'azienda.

Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.

Principali responsabilita Gestione delle attivita di segreteria generale e supporto amministrativo.

Inserimento e aggiornamento dati sui gestionali aziendali.

Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni telefoniche.

Archiviazione documentale cartacea e digitale.

Gestione ordini fornitori e monitoraggio della documentazione amministrativa.

Supporto nella predisposizione di report, scadenziari e documenti contabili.

Interfaccia con consulenti, fornitori e personale interno.

Requisiti richiesti Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo/economico.

Esperienza pregressa nel ruolo di segreteria amministrativa o back office.





Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.

Precisione, organizzazione e capacita di gestione delle priorita.

Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore ristorazione, hospitality o servizi.

Cosa offriamo Inserimento in un contesto dinamico e in crescita.

Contratto commisurato all'esperienza maturata.

Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.

Opportunita di crescita professionale.

Sede di lavoro Sant'Angelo Lodigiano Orario di lavoro Part Time Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.

La ricerca e' rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.

903/77 e D.Lgs.

198/2006).

Responsabilita Skill e Professionalita Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003

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