Head of People

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Il nostro cliente è una scale-up italiana ad alta crescita nel settore Legal AI, che in pochi anni è diventata un punto di riferimento per migliaia di professionisti legali. La società sviluppa soluzioni di intelligenza artificiale affidabili, chiare e orientate all'impatto reale sul lavoro quotidiano di studi legali e aziende.

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Supportata da investitori di primo livello, l'azienda sta attraversando una fase di forte espansione e punta a consolidare il proprio posizionamento come standard di riferimento nel mercato.

Il ruolo – Head of People
La figura avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia People end-to-end, accompagnando la crescita dell'organizzazione e strutturando processi, cultura e talent management in modo scalabile e data-driven.

Responsabilità principali

Definizione ed esecuzione della strategia People, coprendo l'intero employee journey (headcount planning, performance, sviluppo di carriera).





Costruzione e scalabilità di una cultura basata su eccellenza, accountability e feedback continuo (OKR, KPI).

Guida dell'intero processo di recruiting a livello europeo, con focus su qualità, velocità ed employer branding.

Strutturazione dei team e dei workflow per mantenere un'organizzazione snella e allineata.

Ruolo di partner strategico per il leadership team su temi di performance, engagement e crescita organizzativa.

5+ anni di esperienza in ruoli di Head of People, People Manager o HRBP in startup o contesti dinamici.

Esperienza nella progettazione di employee journey e percorsi di carriera.

Resistente capacità strategica unita a un approccio operativo e hands‑on.

Ottime doti comunicative e di leadership, con mindset collaborativo.

Abitudine a contesti veloci e imprenditoriali.

Fluente in italiano e inglese. xysqume

Lavoro ibrido (3 giorni a settimana in HQ a Milano)

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