Per società cliente operante nel settore della GDO a Milano, ricerchiamo un/a HR Business Partner specializzata nei processi di recruitment.

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Nello specifico la figura supporterà l’HR Manager nelle attività legate ai processi di selezione ottimizzando l’area e i KPI’s,
Si richiedono :
- Competenze Digitali: Padronanza di software ATS (Applicant Tracking System) e strumenti di AI per la selezione.
- Visione Strategica: Capacità di allineare le risorse umane con gli obiettivi aziendali.
- Esperienza nella gestione di progetti di ricerca e selezione

Si offre contratto a tempo indeterminato.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. xysqume Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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