Compensation & Benefit Analyst

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In iliad, abbiamo rivoluzionato il mercato delle telecomunicazioni, mettendo al centro le persone e costruendo relazioni basate su trasparenza e fiducia. Con 12 milioni di utenti e una rete proprietaria in continua espansione, giochiamo un ruolo chiave nella transizione digitale e tecnologica di un Paese sempre più connesso.

Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Cosa ti aspetta? Far parte di iliad significa lavorare con passione per ridefinire gli standard del settore, offrendo un’esperienza sempre più innovativa e accessibile. Lo facciamo con qualità e semplicità, per rispondere alle esigenze dei nostri utenti, sempre con il nostro inconfondibile stile.
Nel ruolo di HR Compensation & Agevolazioni Analyst entrerai a far parte del dipartimento di People & Culture e avrai la responsabilità di fornire supporto alle attività di Compensation & Benefit.
In particolare, ti occuperai di:
- Condurre analisi di benchmark annuale e ad hoc per richieste specifiche (data input e creazione output)




- Gestire processi di assegnazione e consuntivazione di bonus
- Gestire l’offerta di benefit aziendali
- Analizzare proattivamente i processi per identificare possibilità di miglioramento a supporto del business
- Essere il punto di riferimento per i diversi stakeholder in materia di retribuzione
- Fornire supporto nella gestione operativa della funzione, fornendo informazioni precise e puntuali
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli Compensation & Benefit
- Esperienza pregressa in attività o metodologie di valutazione delle posizioni lavorative (job evaluation)
- Proattività, ottime capacità analitica e attenzione al dettaglio
- Flessibilità e spirito critico
- Capacità di lavorare in team, riservatezza e ottime capacità comunicative
- Ottima padronanza del pacchetto Office, Excel in particolare
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Familiarità con Workday
- Laurea in discipline economiche o sc

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