Medico dello Sport
Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Verbania
Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Adecco Healthcare, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per un'importante struttura sanitaria a Gravellona Toce (VB) un:
Medico dello Sport
Opererà all'interno della nostra struttura sanitaria privata occupandosi della valutazione dell'idoneità alla pratica sportiva agonistica, attraverso visite mediche specialistiche e l'esecuzione degli accertamenti previsti dalla normativa vigente.
La figura garantirà elevati standard di qualità clinica, accuratezza diagnostica e attenzione al paziente, contribuendo alla promozione della salute e della sicurezza nella pratica sportiva. Collaborerà inoltre con il team sanitario per assicurare un servizio snello, professionale e conforme alle disposizioni di legge.
Responsabilità
Valutazione dell'idoneità sportiva agonistica
Esecuzione degli accertamenti clinici e strumentali
Anamnesi e valutazione clinica del paziente
Refertazione e certificazione
Comunicazione con il paziente
Rispetto delle normative e delle procedure
Collaborazione multidisciplinare
Skill e Professionalità
Titolo di studio: Laurea in Medicina e Chirurgia con Specializzazione in Medicina dello Sport o titolo equipollente riconosciuto.
Abilitazione professionale: Iscrizione all'Ordine dei Medici Chirurghi.
Requisiti normativi specifici: Abilitazione al rilascio di certificazioni di idoneità sportiva agonistica secondo la normativa vigente.
Esperienza professionale: Preferibile esperienza in ambulatori di medicina dello sport o strutture sanitarie private.
Competenze tecniche: Buona competenza nell'esecuzione e interpretazione di ECG a riposo e sotto sforzo, spirometria e test da sforzo.
Condizioni di lavoro
Orario di lavoro: part time o full time
Tipologia contrattuale: Da definire (contratto di collaborazione / dipendenza)
RAL: 45K - 80K lordi anno in base all'esperienza
Libera professione: % su prestazioni (es. 30 60%)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs