Montatore Carpenteria Metallica...
Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco in Quattro Castella
Profilo Hai esperienza nel settore della carpenteria e del montaggio? La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collaborazione con aziende altamente specializzata nella progettazione, costruzione e installazione di impianti industirali, e' alla ricerca di 8 montatori/trici meccanici di carpenteria .
Sta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati".
Responsabilita Assemblare e montare componenti meccanici e carpenterie di grandi dimensioni seguendo il disegno tecnico.
Eseguire il montaggio completo dei macchinari industriali, dalla struttura carpenteria fino alla macchina finita.
Interpretare il disegno meccanico e utilizzare la documentazione tecnica fornita.
Verificiare il corretto posizionamento e allineamento dei componenti durante le fasi di montaggio.
Skill e Professionalita Esperienza maturata nel montaggio meccanico di carpenterie, macchinari industriali o impianti.
Ottima capacita di lettura del disegno meccanico.
Buona manualita e capacita di utilizzo degli strumenti di officina.
Precisione e attenzione nella fase di assemblaggio e montaggio dei componenti.
Capacita di lavorare in autonomia seguendo inidicazioni tecniche.
Costituisce titolo preferenziale il possesso di competenze nella saldatura.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nell'utilizzo del carroponte e il possesso del relativo patentino.
Benefit Buoni pasto da 8 euro per ogni giorno lavorato.
Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: Tempo pieno, da lunedi a venerdi, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.
Si offre inserimento iniziale in Somministrazione, con possibilita di proroghe fino a 12 mesi, finalizzato all'inserimento diretto e alla trasformazione a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanica PMI, inquadramento previsto tra il 2° e il 3° livello.
Retribuzione lorda mensile compresa tra i 1.800 €e i 2.100 €.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003,