HUMAN RESOURCES

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Qualifikationen

Legga la panoramica di questa occasione per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

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- menschenorientiert und empathisch
- leistungsorientiert und vorausschauend
- kommunikativ und selbstsicher
- diskret, vertrauenswürdig und professionell
- selbstständig und dynamisch
- flexibel, offen für Neues und neugierig
- organisiert, strukturiert und lösungsorientiert
- freundlich, teamfähig und respektvoll im Umgang mit den Kollegen/innen
- eine große Affinität für Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung
- Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten
- ein kaufmännisches und unternehmerisches Denken
- Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Mitarbeiterbetreuung
- sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache, gute Kenntnisse der englischen Sprache
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, schriftlich und mündlich
- Qualitätsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Diskretion




- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- ein gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen
- einen sicheren Umgang mit IT-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse des Office-Pakets
- eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachgebiet (vom Vorteil)
- idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- vorzugsweise Erfahrung in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich

Aufgaben

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- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Planung, Organisation und Durchführung des Recruitings – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Begleitung neuer Teammitglieder bei ihrer erfolgreichen Integration ins Unternehmen
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Organisation und Koordination von Schulung

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