HR Business Developer

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Ricerchiamo e selezioniamo:

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
n. 1 HR Business Developer - Engineering & Industrial
Talento e ambizione non si insegnano e non si apprendono, quindi queste caratteristiche le dovrai portare tu.
Siamo un contesto giovane e indubbiamente sfidante ma siamo anche

persone prima che professionisti

, è per questo che cerchiamo un’individuo genuinamente motivato a

fare la differenza , al quale proporre un percorso di

crescita reale

e che possa supportarci nella

definizione dei nuovi standard nel mondo dell’headhunting.
ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

Inserita nel dipartimento “Engineering & Industrial” (funzione Sales & Marketing), la figura da noi ricercata ricoprirà un ruolo strategico all’interno dell’azienda.
Utilizzando l’AI, strumenti tecnologicamente avanzati e un approccio data-driven, l’HR Sales Consultant avrà il compito di individuare le esigenze dell’azienda cliente,



dalla fase di acquisizione al mantenimento della relazione e sarà co-responsabile, insieme al team Delivery, della buona riuscita dei progetti di Headhunting di figure di middle e senior management.
La figura da noi identificata opererà esclusivamente su accounting e new business (non farà ricerca e selezione) e, più nel dettaglio, si occuperà principalmente di:
Analizzare il mercato assieme al comparto Marketing (che supporterà la fase di lead generation e ottimizzazione crm) e individuare clienti in target;
Sviluppare new business, esplorando mercati nuovi e innovativi per ampliare il portafoglio clienti (“cold call” e “warm call” comprese);
Condurre analisi organizzative e di fattibilità, studiando il contesto aziendale del lead per proporre soluzioni HR su misura;
Gestire l’intero ciclo xysqume commerciale, dalla prima interazione alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline), comprendendo i bisogni specifici dell’interlocu

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