HR Business Partner

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Multinazionale del settore fintech e pagamenti elettronici

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Manpower, divisione

Business Professional

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fintech e pagamenti elettronici

un\una

HR Business Partner (Tempo determinato - Sostituzione Maternità).
La risorsa ideale possiede

3-5 anni di esperienza in ambito HR , una solida conoscenza dei principali processi di gestione del personale e la capacità di operare in autonomia in un contesto internazionale.

Sede:

Milano Centro - Metro Rossa
Tipologia contrattuale:

Tempo Determinato (sostituzione maternità), CCNL Commercio, RAL 27K - 33K
Data di inserimento prevista:

metà/fine settembre

Principali responsabilità
Attività principali:

Gestione delle attività connesse al payroll e coordinamento con i fornitori esterni.

Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding all'offboarding.

Supporto e supervisione delle attività di amministrazione del personale.





Gestione delle relazioni sindacali e supporto nelle tematiche giuslavoristiche.

Consulenza e supporto quotidiano a manager e dipendenti su processi e policy HR.

Attività secondarie:

Supporto alle iniziative di compliance e governance HR.

Gestione e coordinamento dei processi di performance management.

Supporto alle attività legate a Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE).

Coordinamento delle attività di facility management e servizi generali.

Requisiti:

Esperienza di

3-5 anni

in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.

Solida conoscenza dei processi di payroll, amministrazione del personale e gestione del ciclo di vita del dipendente.

Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche di employee relations.

Capacità di lavorare in autonomia e di gestire contemporaneamente diverse priorità.

Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative.

Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office e

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