HR SPECIALIST – STAGE

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La risorsa, in possesso di Laurea Magistrale, sarà inserita all’ind†interno della funzione Risorse Umane dell’Azienda e si occuperà di:

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

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- Supporto ai processi di ricerca e selezione: redazione annunci, screening CV e gestione di interviste telefoniche.
- Supporto all’onboarding dei nuovi dipendenti e gestione dei tirocini.
- Collaborazione nella gestione dei cambi mansione e degli aggiornamenti organizzativi.
- Redazione e aggiornamento di job description, job profile e organigrammi aziendali.
- Supporto nella pianificazione e gestione della formazione aziendale.
- Collaborazione ad iniziative di comunicazione interna, welfare ed eventi aziendali.
- Supporto operativo nelle attività di focus group, iniziative di benessere aziendale e progetti di engagement interno. xysqume
- Collaborazione nella gestione delle attività amministrative, con riferimento a lettere di assunzione, proroghe contrattuali, comunicazioni obbligatorie UNILAV e relativa documentazione del personale.

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