HR Generalist

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JOB SUMMARY
All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team :)

RESPONSABILITA'
- Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia
- Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service
- Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti
- Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all’inserimento di recente personale
- Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale
- Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza
- Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service)
- Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro,



previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda;
- Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, benefit;
- Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro
- Supporto all’HR Director nell’elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale
- Supporto al Team per la gestione della formazione del personale

PREFERRED QUALIFICATIONS
- La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale;
- Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche – l’sperienza in hotellerie è considerata un plus
- Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali
- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese
-

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