MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Pubblicato il 12-08-2026 - Etjca SpA Rimini in Rimini
Il nostro cliente è una solida realtà aziendale operante nel settore dell'arredamento industriale. Per ampliamento dell'organico ci ha incaricati della selezione di un/una:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team di manutenzione e, a diretto riporto del responsabile, si occuperà di garantire la massima efficienza e sicurezza degli impianti di produzione e dei macchinari industriali.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- Manutenzione di macchinari e impianti di produzione.
- Ricerca dei guasti e controlli periodici per prevenire anomalie e blocchi dei macchinari.
- Supporto nella programmazione e pianificazione della manutenzione periodica e preventiva.
Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:
- Esperienza pregressa nella mansione
- Competenze in ambito elettrico, elettronico e automazione su macchine industriali.
- Conoscenza del funzionamento delle macchine CNC e delle tecniche diagnostiche per la rilevazione dei guasti.
- Buona autonomia nella ricerca guasto e nella lettura di schemi elettrici.
- Preferenziale conoscenza della programmazione PLC.
- Flessibilità, ottima capacità di lavorare in squadra.
- Disponibilità al lavoro su turni.
Luogo di lavoro: Rimini (RN),
Orario di lavoro: Full-time su turnazioni: 06:00 14:00 / 14:00 22:00 dal Lunedì al Venerdì. È richiesta la disponibilità al turno notturno in caso di necessità.
Tipologia contrattuale: Si offre contratto a tempo determinato a scopo assuntivo.
Pacchetto retributivo a budget: CCNL settore Legno e Arredamento per 13 mensilità; Retribuzione Annua Lorda 28.000 30.000
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/20