ADDETTA/O FRONT OFFICE PART TIME

12 ago - Milano
During S.p.A. Filiale di Milano Cadorna

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale Milano Cadorna

During Spa, Agenzia per il lavoro, Filiale di Milano Cadorna, seleziona per azienda cliente operante nel settore sportivo un profilo da inserire in qualità di:
ADDETTA/O FRONT OFFICE part time
La risorsa verrà inserita presso lo sportello della struttura sportiva, dove svolgerà attività di front office, occupandosi in particolari di:
- Accoglienza dei soci e degli ospiti;
- Gestione delle pratiche di iscrizione, di rinnovo e in generale delle pratiche amministrative;
- Prenotazioni;
- Verifica di documenti e dati;
- Supporto per informazioni relative a regolamenti e normative;
- Gestione del centralino telefonico, della casella mail e della posta;
- Archiviazione di documenti.

Luogo di lavoro: Milano (zona Certosa).
Orario di lavoro: part time, 25/30 ore settimanali, su turnazioni da martedì a domenica, nella fascia oraria 8.30-18.00.




Si offre inserimento iniziale con contratto atempo determinato in somministrazione. CCNL Commercio, 5° livello, RAL 14.500-17.500 + ticket buoni pasto.

Requisiti:
Si richiedono:
- Diploma di scuola secondaria superiore (l eventuale laurea triennale/magistrale verrà considerata un plus);
- Esperienza pregressa in attività di front office e in mansioni di carattere amministrativo-segretariale;
- Buoneconoscenze informatiche, con particolare attenzione al pacchetto Office (Word, Excel) e agli strumenti Google Workspace.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it

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