MANUTENTORE ELETTRICO JUNIOR
Pubblicato il 12-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Latina in Provincia di Frosinone
FILIALE: LATINASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per ampliamento nostro network di candidati specializzati, ricerchiamo candidati e candidate interessati/e a valutare possibilità come:
MANUTENTORE ELETTRICO JUNIOR
Le posizioni che potremo proporti potranno includere attività di:
- Monitorare il corretto funzionamento della linea
- Rifornire la macchina quando necessario
- Segnalare eventuali malfunzionamenti più gravi
- Effettuare il controllo qualità finale del prodotto
Hai queste caratteristiche?
Precedente esperienza in contesto produttivo automatizzato
Conoscenza schemi elettrici e disegni meccanici
Diploma di scuola superiore di II Grado
Buone competenze Digitali
Flessibilità oraria
Disponibilità ad effettuare straordinari
Luogo di lavoro: Anagni
Cosa aspetti?
Entrando nel nostro data-base, potremo contattarti quando saranno disponibili posizioni coerenti con la tua esperienza, le tue competenze e la tua disponibilità.
Vuoi essere considerato/a per future opportunità? Inviaci la tua candidatura.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti